Programa que desarrolla habilidades para el siglo XXI mediante aprendizaje vivencial en contextos comunitarios y organizacionales. Favorece competencias que conducen a cambios positivos de actitudes y comportamientos, favoreciendo la resiliencia, el diálogo, la construcción de confianza, nuevas narrativas y la transformación de conflictos.
Programa para la toma acción en Diversidad, Equidad e Inclusión, que promueve espacios laborales respetuosos, seguros y agradables, incentivando el propósito colectivo. A partir del enfoque interseccional generamos estrategias efectivas para grupos étnicos, jóvenes, mujeres, población LGBTIQ+, personas con discapacidad, migrantes, entre otros.
Acompaña el diseño, implementación y comunicación de experiencias de valor compartido, que conectan estrategias de negocio, talento humano y comunidades, fomentando la inclusión social. Favorece la transformación en colaboradores/as y el relacionamiento estratégico con comunidades.
Organizaciones que se transforman
Acompañamos en la adopción de mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión en la cultura organizacional.
Organizaciones con + impacto
Potenciamos habilidades para el desarrollo sostenible, involucrando a organizaciones y comunidades.
Comunidades que avanzan
Promovemos confianza, diálogo, respeto,
colaboración y liderazgo para que las comunidades cuenten con habilidades para la gestión de sus desafíos.
La Fundación ACDI/VOCA LA alineó su estrategia organizacional con la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, contribuyendo con su portafolio de proyectos al cumplimiento de las metas globales de los ODS: 1, 2, 4, 5, 8, 10 y 17.
Creemos en el poder de la comunicación como una herramienta de apropiación y transformación. Por eso fomentamos la creación de nuevas narrativas y los mensajes positivos que inspiran, sensibilizan y movilizan a los actores involucrados en nuestros programas.
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